Ninda Safitri, NPM 17120096. “Pengaruh etika kinerja pegawai terhadap kualitas
pelayanan publik di Kantor Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong” Bapak
Murdiansyah Herman, S.Sos., M.AP sebagai Pembimbing Utama dan Ibu Fika
Fibriyanita, S.Sos., M.AP sebagai Co Pembimbing.Tujuan Penelitian adalah untuk
mengetahuai gambaran pengaruh etika kinerja pegawai di Indonesia dalam
menyelenggarakan kualitas pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat
terutama di Kantor Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong.Metode penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif.
Data dikumpulkan dengan penyeberan kuesioner kepada 36 orang responden.
Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik sampling non probability dengan
jenis sampling purposive. Analisis data menggunakan rumus chi square goodness of
fit dan chi square test of independence. Hasil penelitian menunjukan kesimpulan
bahwa etika kinerja berdasarkan hasil chi square hitung x2
= 22,722, termasuk
dalam kategori kurang baik dan cukup baik, selain itu berdasarkan hasil uji
hipotesis ternyata H0 ditolak, kesimpulan kualitas pelayanan hasil chi square hitung
x2
= 19,500, termasuk dalam kategori baik, berdasarkan hasil uji hipotesis ternyata
H0 ditolak, dan kesimpulan perhitungan menggunakan chi square goodness of
independence bahwa hipotesis H0 ditolak, dengan demikian berarti terdapat
pengaruh etika kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor
Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalaong.